有一群劳动者，他们坚守在生产车间重新定义人们对“技艺精湛”的认知；他们活跃在技能大赛，生动诠释“信手拈来”的内涵，他们活跃在各行各业，靠绝技绝活演绎人生精彩，推动技术创新、促进经济发展，他们是新时代的“技能尖兵”。

　　近日，苏州高新区“高新匠领”职业技能竞赛正在火热报名中。得益于高新区对人才的培养、使用、评价以及激励制度不断健全，一批批技能英才不断涌现。

　　从最开始的工装设计、简单的电气接线图绘制，米博体育平台到后来的单机设计、简单程序的编写，到现在的产线整体布局设计，整条线体的程序思路方案设计、多台机械手的配合使用……90后工程师郭盼在6年的工作中，成长得非常迅速。在个人不懈努力和公司大力培养下，他逐步成长为青年岗位能手。

　　目前郭盼主要负责公司生产车间产线自动化升级改造及新产品自动化产线设计研发，为产品实现自动化生产出谋划策。他曾获得苏州市五一劳动奖章，苏州高新区第三届“高新匠领”职业技能大赛工业机器人赛项一等奖，第五届苏州技能状元大赛工业机器人赛项一等奖。

　　陶丽琴出生在苏绣之乡镇湖，对苏绣有种与生俱来的热爱。2003年，她进入苏州市古吴绣皇工艺有限公司工作。在省工艺美术大师沈德龙的悉心指导下，逐步成长为公司技术导师，累计培养绣娘200余人。

　　陶丽琴先后担任高博民间工艺学院实训基地刺绣班导师及苏州科技城实验小学苏绣实践基地国绣班导师。个人作品“龙凤福延”获2010艺博杯工艺美术精品大奖赛优秀奖，2011年创作的“虎头虎脑”荣获中国深圳国际文化产业博览会“中国工艺美术文化创意奖”银奖。2021年荣获苏州高新区第二届“高新匠领”职业技能大赛刺绣赛项二等奖，当年代表高新区参加第五届苏州技能状元大赛荣获刺绣赛项一等奖，获评“苏州市技术能手”。

　　曹志峰自2012年进入苏州华旃工作以来，始终致力于石油机加件生产效率提升及难点工艺攻关，推动公司石油高温高压系列产品工艺技术研究和优化，实现高温高压产品批量生产，提升产品市场竞争力。

　　通过钻研和努力，他不仅在公司岗位改善中做出多次重大贡献，还在国家级刊物发表论文3篇。多次参加苏州市技能状元大赛均获奖，代表苏州高新区参加第四届苏州市技能状元大赛数控加工中心（四轴）赛项荣获一等奖。工作多年来，曹志峰先后荣获“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”“江苏省企业首席技术”“苏州技能状元”“苏州市技术能手”“苏州高新区红色匠领”等多项荣誉称号。

　　当前，随着新时代人才强国战略和创新驱动发展战略深入实施，经济发展方式转变和产业结构调整稳步推进，对高技能人才的规模和素质提出了更高要求。为了强化高技能人才的示范引领作用，近年来，在落实省、市技能提升三年行动政策的基础上，高新区还出台了区级配套政策，深挖技能人才培育潜能，擦亮“高新匠领”技能提升品牌。目前，全区累计拥有高技能人才6.62万人。

　　实施多元化职业技能培训“培育一批”。围绕产业技能人才培养需求及重点群体就业技能提升需求，实施项目制培训、岗前培训、项目制线上培训、企业新型学徒制培训等培训项目。2022年开展各类职业技能培训6.82万人次，培训人次位居全市前列。

　　开展企业职业技能等级评价“认定一批”。指导企业建立完善技能人才培养评价机制，自主开展企业职业技能等级认定。2022年新增技能等级认定备案企业22家，开展职业技能等级认定15296人，新增高技能人才6706人。

　　通过职业技能大赛“选拔一批”。连续3年举办“高新匠领”职业技能大赛，结合产业需求设置工业机器人、半导体芯片制造技术、云计算、精密加工技术等50个赛项，累计吸引7208名选手参赛。以赛促学，以赛代评，为技能人才提供成长成才舞台，5338名选手通过大赛获得高级工职业技能等级证书。

　　接下来，高新区将继续推动技能人才队伍建设与社会需求精准对接，与区域发展同频共振，培养造就更多高技能人才，在新的技能生态中蓬勃生长、迸发活力、建功立业。（施为、区人社局）